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11月14日,陳先生因為工作調動需要辦理社保證明,在網路瞭解情況後,他來到中山市行政服務中心,很快就在社保自助列印終端機列印出了社保證明。「以前人工列印需要排隊叫號,經常需要花費大半天的時間,現在即來即打,省時省力。」陳先生表示。「完善社保服務設施」是今年中山十大民生實事之一,在中山市人力和社會資源保障局的推動下,進入社保自助列印終端機的部署階段。中山市堅持「民生為本、人才優先」,在改革創新中為群眾提供更多福祉,為人才提供優質生態,進一步助推中山轉型發展。

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今年9月,48歲的張軍,家裡兩個孩子正在上學,妻子因病需要常年用藥,夫妻倆長期靠打工補貼家用。社區瞭解到張軍情況後,積極與轄區內工業園的企業聯繫,最後,將張軍被推薦到一家電子廠做保全。張軍終於有了穩定的收入。五年新增就業超26萬人中山已建立市、鎮、村(社區)、社區(信用卡繳最低會影響信貸過件率嗎現有50個社區服務點)四級就業創業服務網路,提供「一站式、全方位、廣覆蓋」的就業服務。截至目前,共建成大陸國家級充分就業社區2個,廣東省級充分就業星級社區9個,省級公共招聘資訊服務示範點5個,中山市充分就業社區建設工作居廣東省前列。中共十九大報告指出,就業是最大的民生。五年來,中山市實現城鎮新增就業26.127萬人,城鎮登記失業率保持在2.3%以下,城鎮失業人員實現再就業3.49萬人,安置就業困難人員0.65萬人,本市農村勞動力轉移就業2.15萬人,完成農村勞動力技能培訓8.09萬人,全市應屆高校畢業生就業率連續多年達95%以上。中山就業工作目標考評、農村勞動力技能培訓轉移就業目標考評連續多年位居廣東省前三名。中山市連續多年調整企業最低工資標準,2011年、2013年、2015年分別調整為1100元(人民幣,下同)、1310元、1510元,增幅分別為19.56%、19.09%、15.27%。社保一體化模在粵推廣中山市不斷提高社保服務水準,形成「全覆蓋、保基本、多層次、能銜接、可持續」的社會保險城鄉一體化模式,在廣東省得到推廣。如大力推進企業全員足額參保;將義務教育階段的非本市戶籍積分入學學生納入中山市社會醫療保險參保範圍;啟動實施大病醫療保險,有效防止因病致貧、因病返貧;制定並實施職工生育保險辦法,充分保障職工生育權益等。社保待遇進一步提高。目前,退休的企業職工月平均待遇約2732元,比2012年末增加932元,增長51.8%。建立醫保繳費和待遇正常增長機制。從今年7月起,中山市人民醫院跨省異地就醫聯網結算系統通過測試正式上線,今後跨省就醫的參保人在該院發生的住院醫療費用可直接進行聯網結算。中山還榮獲了「大陸首批電子社保示範城市」榮譽稱號。就業創業孵化基地26個中山市科彼特自動化設備有限公司是從中山市創業孵化基地走出去的高新技術企業之一,與6年前成立之初的「小、微」企業定位不同。截至目前,科彼特已擁有27項專利,是大陸國家高新技術企業。去年,公司營業額第3年突破千萬大關。中山市創業孵化基地成立運營7年,已成功孵出6家高新技術企業,孵化出年營業收入過千萬元企業(含孵出企業)21家。從2015年起,中山市政府連續兩年將「創業促就業工程」列入十件民生實事,市財政投入促進就業專項資金1.99億元,推動創業帶動就業工作深入發展。中山還在全省率先設立首個高校畢業生創業孵化基地,並獲評「國家級創業孵化示範基地」;祭出廣東省首部地級市全民創業政策《關於進一步推進全民創業的意見》,形成「1+N」創業政策體系,扶持創業1.3萬人。截至目前,中山全市共有創業導師223人,創業孵化基地26個,高校畢業生就業見習基地174個,易創空間共有孵化團隊68個;累計舉辦創業集市65場,為2900多名有意創業的市民提供低門檻創業實踐機會。引進445位海外金鳳凰5年前,已逾不惑之年的夏瑜,率領海歸團隊落戶中山,創辦中山康方生物醫藥有限公司。短短5年,夏瑜帶領100多人的團隊創新進取,科研水準達到國際領先水準。近年來,於中山打造的良好優質的「人才生態」吸引了越來越多的「金鳳凰」落戶。十八大以來,全市博士後平台增加27個,新引進博士後66人。截至目前,共建成43個博士後工作平台。留創園分別於2011年、2013年成功升級為「省市共建留創園」和「省部共建留創園」,並於2016年設立留創園分園1家,入園的海外高層次人才創辦企業149家,現已成功孵化97家企業,引進海外高層次人才累計445人。栽下梧桐樹,引得鳳凰來。中山市在大陸率先提出「人才生態」的概念,築巢引鳳。目前網站融合創新創業服務機構152家、平台123家、仲介機構31家、團隊267個。系列報導統籌:吳森林(旺報)

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